Regelmatig begeleid ik intervisie-trajecten. Intervisie maakt het vermogen tot zelfontwikkeling wakker. Na een korte begeleiding van 3 à 4 bijeenkomsten kunnen deelnemers de intervisie naar behoefte zelf voortzetten

Bij intervisie wordt in groepsverband gekeken naar een specifiek probleem waar iemand mee kampt. Dat probleem wordt niet beschouwd als een gegeven, maar als een specifiek probleem van een persoon. Vaak kampt de persoon met het probleem omdat hij het werkelijke probleem (nog) niet onder ogen ziet. Het heeft te maken met iets waar hij bang voor is of moeite mee heeft.

Intervisie maakt het vermogen tot zelfontwikkeling wakker en streeft ernaar het beste uit elkaar naar voren te laten komen. Een intervisiebijeenkomst geeft zicht op oplossingen voor individuele vraagstukken doordat collega’s of vakgenoten zich zonder druk op het vraagstuk kunnen concentreren. Intervisie creëert tevens een sfeer van collegialiteit omdat elke deelnemer komt halen en brengen. Iedere probleembrenger vertrekt met een aantal (zelf ontdekte) suggesties voor effectiever gedrag, met feedback op het eigen functioneren en/of met meer inzicht in het eigen handelen en de eigen denkpatronen

Aanpak

In een serie van 3 à 4 bijeenkomsten van een dagdeel wordt gewerkt op basis van door de deelnemers ingebrachte vragen. Er worden verschillende intervisie technieken aangereikt, zodat deelnemers in het vervolg, zonder verdere externe begeleiding, de intervisie naar behoefte kunnen voortzetten.

Interessant? Neem eens contact op!