Visie
Het is mijn ervaring in het werken met hoog opgeleide professionals dat zij vooral sturen op de vraag of de richting waarin de organisatie zich ontwikkelt, nog past bij hun persoonlijke ontwikkeling. Wanneer dat niet langer het geval is en zij de organisatiecontext niet voldoende in overeenstemming kunnen brengen met hun persoonlijke verlangens, vertrekken zij.

Persoonlijke ontwikkeling als uitgangspunt voor bedrijfsmatige ontwikkeling is basis voor gezonde ontwikkeling van organisaties. Alleen wanneer de ziel van het individu voldoende reflecteert in de ziel van het bedrijf, kan een bedrijf zich ontwikkelen.

Missie
Door organisaties en hun leiders te begeleiden in het verwezenlijken van hun dieper liggende verlangens (passie) en los van bestaande patronen, wil ik vanuit Beyond Habits een bijdrage leveren aan de gezonde ontwikkeling van mensen en organisaties.

Profiel
25 jaar werkervaring in de retail, financiële dienstverlening en consultancy. Werkzaam geweest in de vakgebieden HRM, Management Development, Loopbaanadvisering en Outplacement. Ervaring als leidinggevende en projectmanager zowel nationaal als internationaal. In 2006, na enkele jaren ervaring als coach/trainer, Beyond Habits opgericht, van waaruit ik mij richt op de begeleiding van organisaties en hun leiders in het verwezenlijken van hun werkelijke verlangens en voorbij bestaande patronen. Bedrijfkundige en therapeutische opleidingen, als basis voor mijn werk. Werk nauw samen met partners vanuit de kernwaarden, zingeving, autonomie, zelfbewustzijn en continu leren.