Vanuit Beyond Habits richt ik mij op leiderschapsontwikkeling binnen organisaties. Op het snijvlak van context en persoonlijke ontwikkeling ondersteun ik organisaties en haar leiders. In die confrontatie tussen de ontwikkeling van de organisatie (haar visie en missie) en uw persoonlijke ontwikkeling (uw visie en missie), werk ik met u en uw team. In het werken binnen deze schijnbare tegenstelling bied ik toegevoegde waarde. En dat vormt voor mijn klanten de basis om meer autonoom, vanuit bezieling en, in verbinding met hun omgeving, effectiever en met meer plezier te functioneren.

Ontwikkelen van leiderschap is vooral persoonlijke ontwikkeling. Een stevige basis daarvoor ligt in het contact krijgen met waarden die voor jou belangrijk zijn en gevoel ontwikkelen voor wat jij aan betekenis toe te voegen hebt aan je omgeving, anders gezegd jouw missie. Daarvoor is nodig dat je "de reis naar binnen maakt", jezelf heel goed leert kennen en verantwoordelijkheid neemt voor wat je doet en wat dat oproept in je omgeving. Elke keer opnieuw sta je voor de uitdaging van een antwoord en het vorm geven hieraan in de context waarbinnen je werkt. Dit vraagt een onafhankelijke blik, een innerlijk kompas gebaseerd op voor jou belangrijke waarden, anders wordt het zwerven en willekeur en dat geeft uiteindelijk geen bezieling en vreugde in je leven, ook niet voor de mensen om je heen.